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抓大放小的“安全帽理论”

2012-07-10 12:42:39 保护色:默认白 牵牛紫 苹果绿 沙漠黄 玫瑰红 字体:小字 中字 大字 点击数:0

  摘要:日前,所在的项目部聘请了一支劳务分包队伍。发现,该劳务分包队的工人戴安全帽时,始终把颌下扣带系紧扎牢,即使天气再炎热也不解开,无一例外,安全防范意识很强。面对笔者的询问,该劳务分包队队长表示,他们定的处罚标准是:不戴安...

日前,所在的项目部聘请了一支劳务分包队伍。发现,该劳务分包队的工人戴安全帽时,始终把颌下扣带系紧扎牢,即使天气再炎热也不解开,无一例外,安全防范意识很强。面对笔者的询问,该劳务分包队队长表示,他们定的处罚标准是:不戴安全帽罚款50元,戴了安全帽不系扣带罚款100元。

在传统意识中,不戴安全帽是严重违章,不系扣带是轻微违章。那么,为什么对轻微违章行为的处罚比对严重违章行为处罚得更重呢?原来,在这位队长看来,戴了安全帽却不系扣带与不戴安全帽相比,后者面临的危险更大,因为不戴安全帽很容易被人发现、指出而及时得到纠正,戴了安全帽不扣带却很难被察觉而导致重大安全隐患。

诚然,现在很多工地的安全管理工作都是抓大放小,但实际上很多大事故都是由小纰漏引起的。很多事故发生后追究起来,发现安全台账完整,安全措施完备,操作程序规范,大方面完全没有问题,问题往往出现在小方面。比如,制定了一套又一套的安全管理制度,编写了一堆应付上级检查的安全材料,但细节方面做得不够好。很多施工单位认为,工地安全管理通过上级的安全检查后,就可以高枕无忧了。但是,有效的安全管理制度和措施需要专业部门的安全检查,却不能完全依赖于安全检查,因为无论是检查还是督导,都具有局限性,关键是一线工作人员增强安全意识。

一直以来,持续不断发生的安全事故提醒我们,安全工作不能心存侥幸,更不能计算概率。即使把安全工作做到了99%,哪怕只差1%,安全效能仍然为0,因为这1%的缺陷可能让此前的全部工作都功亏一篑。总之,千里之堤,毁于蚁穴,安全工作的警钟必须长鸣。

明白了安全工作必须从小处抓起、大小兼顾的道理后,我们就可以理解上述劳务施工队队长制定的管理规定了。如果说进入工地忘记戴安全帽还有可能是员工一时疏忽,戴了安全帽却不系扣带就无法用一时疏忽来解释了,只能说安全意识薄弱,所以,罚款数额应更大。

 

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来源:中国建筑新闻网
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